广西柳州市第六中学2015年教师招聘简章

来源:时间:2015-03-10

关键词: 招教考试

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
专业老师在线答疑

为了适应我校教育事业发展需要,引进优秀教育教学人才,确保学校教育教学活动的正常开展,2015年我校拟计划招聘免费师范类本科毕业生到我校工作,为确保招录工作严谨有序地开展,特制定本简章。

一、招聘岗位及条件:

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱教育事业,遵守纪律,品行端正,具有为教育教学服务的精神;

3.身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

4.报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件;

5.应届毕业生界定:2014年7月—2015年7月期间毕业的学生;

6.2015年招聘岗位及具体条件表

 

岗位名称

人数

专业

学历

学位

职称

其他

数学教师

1

数学与应用数学

研究生

硕士

不限

应届硕士毕业生,具有高中数学教师资格证

数学教师

1

数学与应用数学

本科

学士

不限

应届免费师范毕业生,具有高中数学教师资格

物理教师

1

物理学

本科

学士

不限

应届免费师范毕业生,具有高中物理教师资格证

英语教师

1

英语

本科

学士

不限

应届免费师范毕业生,具有高中英语教师资格证 

 

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2015年3月5日至2015年3月22日

2.报名形式:学校通过自治区教育厅向师范院校发布招聘信息。应聘者可带纸质简历到柳州市第六中学报名,也可将电子简历上传到柳州市第六中学邮箱(18xinyu@163.com)报名。

3.咨询电话:0772-3834622

4.资格审查:凡应聘者需持本人身份证、毕业证、学位证、职称证(岗位有职称要求的)、毕业生持报到证原件(2015年毕业生持就业推荐表)到柳州市第六中学学校办公室进行资格审查。

(二)组织面试(3月25日)

1.面试:

形式:说课或试讲(100分)

时间:40分钟

教材:高一至高三年级正在使用的教材。

2.面试程序

(1)招聘单位将提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录,并有2名工作人员签字确认;

(2)面试开始前,由招聘单位核实参加面试人员身份证,不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。

(三)组织考核:

按计划招聘的职位数,根据面试成绩,从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的,可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(五)公示、聘用

按照考试聘用的程序和标准,从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天,公示无异议的,办理相关聘用进编手续。

三、招聘考试纪律

(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导,精心组织,密切配合,形成合力,确保考试聘用工作顺利进行。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消考试资格:

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

4.法律法规规定的其他违纪行为。

柳州市第六中学

2015年1月


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