关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间：2018年8月23日至8月28日

       一、招聘原则

       坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

       二、招聘岗位及人数

         三、招聘对象及资格条件

       招聘人员需要具备以下基本条件：

       (一)师德良好，遵纪守法，业绩突出，有较强的事业心和责任感。

       (二)身体健康，能胜任岗位工作。

      (三) 具备相应教师资格和大专及以上学历，能胜任相应学科教学工作。

四、工资待遇

       年薪总额56000元/人（含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金），由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。

       五、招聘程序

       (一)报名。

      1.报名时间：2018年8月23日至8月28日。

      2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。

      3.提交材料地点：河池市金城江区九圩镇初级中学校长室，联系电话：0778－2732012（办公室），13977837799（覃少全校长）。

      (二)考察。

      考察工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地点另行通知。

      1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。

      2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：初中为初一年级教材课程，说课时间为15分钟。

      总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)

(三)体检。

      体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

       (四)聘用。

       由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（金政办发〔2018〕75号）办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。

       六、纪律监督

       本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

      七、本公告由河池市金城江区九圩镇初级中学负责解释。

附件1.rar

         河池市金城江区九圩镇初级中学

              2018年8月22日

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