2021年江西九江瑞昌市面向社会公开招聘中小学教师面试公告

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2021年江西九江瑞昌市面向社会公开招聘中小学教师面试公告

来源：瑞昌市人民政府时间：2021-06-17

关键词：招教考试

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根据《江西省2021年中小学教师招聘公告》、《江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，我市中小学教师招聘工作经笔试和资格审查，已进入面试阶段。现就面试有关事项公告如下：

一、面试对象

瑞昌市2021年中小学教师招聘、特岗教师招聘面试入闱考生（名单附后）。

报考瑞昌市第二、第三、第四、第五、第六幼儿园教师岗位的入闱面试考生，面试时间、地点等有关信息已在九江市人力资源和社会保障局和九江市教育局网站上发布公告。

二、面试时间及地点

面试时间：2021年6月29日（面试一天内完成）

面试地点：瑞昌市第一中学第二教学楼

三、领取面试准考证

参加面试的考生带上一张近期免冠寸照和本人身份证于2021年6月 26日上午（8:00-12:00）在瑞昌市教育局(建设路4号）一楼领取面试准考证。逾期未领取面试准考证视为自动放弃。

四、面试办法

1.面试形式：

面试采取说课的方式进行，说课总分为100分，说课时间每人控制在10分钟以内，考生面试时不设提前提醒，面试时间一到由考场计时员告知停止面试。其中城区小学体育（岗位代码400100112036）需加试篮球；第七小学体育（岗位代码400100112035）需加试羽毛球；城区小学音乐（岗位代码400100109038）需加试钢琴，加试项目的加试总分为100分。所有加试考生的加试器材均由考点学校统一准备，考生无需携带加试器材。每位考生备课时间为50分钟。面试时考生只报序号,不得作自我介绍和透露个人身份信息，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。

2.面试流程：

（1）考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、准考证排队进行扫码测体温，体温正常且“赣通码”显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。面试入场时间为6:40，在规定时间的20分钟后内未到达候考室报到的考生，视为自动放弃面试资格。

（2）考生入场时须将随身物品交给工作人员统一保管，然后到对应候考室门口进入对应的候考室候考，严禁携带手机等通讯工具，如发现携带者按违纪处理，取消面试和聘用资格。

（3）考生统一在候考室集中候考，按各面试岗位抽签决定面试顺序，然后按抽签顺序由联络员引领到对应的备课室进行全封闭备课，备课时间50分钟。

（4）备课结束后，考生由联络员引领至面试考场进行说课。面试成绩现场公布，考生得知本人面试成绩后须离开考点。

3.面试教材：

本次面试同一学段同一学科的招聘岗位面试内容相同。瑞昌中等专业学校招聘岗位面试教材为瑞昌市现行使用的瑞昌中专高二年级的教材；第一中学和第二中学招聘岗位面试教材为瑞昌市现行使用的高中相应学科的必修2教材；初中招聘岗位面试教材为瑞昌市现行使用的初中相应学科的八年级的教材（其中化学为瑞昌市现行使用的九年级的教材）；小学招聘岗位面试教材为瑞昌市现行使用的小学相应学科六年级教材。

4.面试成绩的计算：

面试采用现场评分，现场公布，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值（小数点后取两位数）。评定后的成绩不得复议。

5.有面试加试科目（篮球、羽毛球、钢琴）的考生说课结束后按序直接由工作人员引领到瑞昌一中对应的篮球场、钢琴室和瑞昌市第三小学羽毛球馆参加加试科目（篮球、钢琴、羽毛球）的测试，从面试考场前往加试考场途中不得出现与其他人交流联系等现象，否则取消面试资格和聘用资格。

五、拟入闱体检人员名单的确定

1.按照规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

面试结束后，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。同一岗位确定入闱名单时，如果末位考生笔试面试（含加试成绩）总成绩相同时，取面试（含加试成绩）成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试（含加试成绩）总成绩均相同时，取笔试成绩中学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试面试（含加试成绩）总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由用人单位和教育主管部门根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定聘用人员。

2.面试入闱分数合格线：

按照《江西省2021年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求，我市统一规定：经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩（不含加试成绩）必须不低于80分或本面试组的面试平均分（不含加试成绩）或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分（不含加试成绩），否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。

3.有效面试分数：

面试成绩（不含加试成绩）不低于70分为有效面试分数，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

六、疫情防控的有关要求

考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的（<37. 3℃)，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

按照防疫工作有关要求，考生来瑞昌前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来瑞昌。

若为解除隔离后的“四类人员”，则需携带7天内当地核酸检测阴性结果证明提前4天来瑞昌，集中隔离并进行两次核酸检测。两次核酸检测阴性解除隔离后参加考试，来瑞昌途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。

若为国内高风险地区来（返）瑞昌的考生，到瑞昌后由我市疫情防控应急指挥部实行7天集中隔离，隔离结束时进行1次核酸检测，检测结果阴性的再居家健康监测7天，健康监测期满后，如无发热、咳嗽等异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

若为国内中风险地区来（返）瑞昌的考生，到瑞昌后第一时间进行核酸检测，检测结果阴性的进行7天居家隔离，隔离结束时再进行核酸检测，检测结果阴性且无发热、咳嗽等异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

若为国内低风险地区来（返）瑞昌的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

七、注意事项

1.面试说课教材考务组统一提供，考生不可自带教材、教参和其它教辅资料等。

2.面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序，现场抽签现场登记，考生不得私自更换抽签号，否则按违纪取消面试资格和聘用资格。考生按顺序由联络员引导进入备课室和面试考场。考生不准将手机等通讯工具带入面试场地，如发现携带者按违纪处理，取消面试资格和聘用资格。